Algunos grupos comunitarios ven la reciente renuncia del jefe del Departamento de Policía de Milwaukee, Edward Flynn, como una oportunidad para influir en la selección de su sucesor.
La comunidad debe tener voz en el nombramiento de un jefe interino y la selección del reemplazo permanente de Flynn, según el Mesa Redonda de Compromiso Cívico Afroamericano (AART), una coalición de organizaciones comunitarias e individuos. La Comisión de Bomberos y Policía (FPC) es responsable de seleccionar un jefe interino, que provendrá del interior del departamento, y, en última instancia, un reemplazo permanente.
“Mi primera reacción fue 'Buen viaje'. Mi segunda reacción fue: '¿A quién vamos a poner en su lugar?'”, dijo Nate Hamilton, cuyo hermano Dontre fue asesinado a tiros por un oficial de policía en 2014. Flynn ha sido jefe de policía desde enero de 2008.
Cartas abiertas de la AART y Líderes que encienden la transformación (LIT), una organización de defensa de la juventud, pide un jefe que esté comprometido con una mayor participación de la comunidad en la vigilancia, la rendición de cuentas de los oficiales, el abordaje colaborativo de los problemas de salud mental y la eliminación de la "vigilancia basada en datos", que, según dicen, resulta en una vigilancia excesiva de las personas de bajos ingresos. comunidades negras y latinas. La carta de AART también busca un compromiso para completar el proceso de reforma de colaboración local lanzado a fines del año pasado.
Flynn es el quinto jefe con más años de servicio en los 162 años de historia del MPD, y el que tiene más tiempo en el cargo desde que se eliminaron los nombramientos vitalicios hace más de 30 años. Anunció su retiro el lunes, un día después del décimo aniversario de su juramentación.
Flynn llevaba dos años en su tercer mandato como jefe de policía, que estaba previsto que terminara en 2020. El alguacil David Clarke, el otro oficial de policía de alto rango de Milwaukee, dimitió a finales de agosto bajo presión.
Durante una conferencia de prensa, Flynn promocionó sus logros y elogió al departamento. Observó una disminución del 4 por ciento en la delincuencia y una caída del 16 por ciento en los homicidios durante su mandato, a pesar de dos “años muy difíciles” en 2015 y 2016 en los que hubo más de 150 homicidios. “Me trajeron aquí para ser un agente de cambio, y un agente de cambio he sido”, dijo Flynn, llamando a MPD “una agencia de modelos”.
“El jefe Edward Flynn ha traído al Departamento de Policía de Milwaukee a este siglo”, dijo el alcalde Tom Barrett. “Está basado en datos, es profesional, está bien considerado”.
Barrett también elogió el profesionalismo y el cuidado del exjefe por la comunidad de Milwaukee.
Pero algunos líderes comunitarios y concejales dijeron que Flynn será recordado como un líder arrogante que no tomó bien las críticas. Muchos de los entrevistados dijeron que su renuncia no fue una sorpresa, considerando el estado de las relaciones entre la policía y la comunidad, que describieron como tenso.
“Está muy bien documentado, es obvio”, dijo Nasheka Bryant, subdirectora de Freedom Fighters, un grupo de base que proporciona patrullas armadas en los vecindarios del centro de la ciudad. Señaló el mordaz borrador del informe filtrado de 243 páginas del Departamento de Justicia como prueba de la relación tensa, y agregó que Flynn no mostró "cuidado y preocupación genuinos" por la comunidad negra.
Ald. Bob Donovan, uno de los mayores partidarios de Flynn desde el principio, dijo que era hora de que el jefe se fuera. “Ha perdido la confianza de las bases de su departamento, ha perdido la fe de la amplia mayoría del Consejo Común, ha alienado claramente a la Junta de Comisionados de Policía y Bomberos y ha perdido la confianza de un número creciente de legisladores estatales en ambos lados del pasillo”, dijo Donovan.
WhEl activista Vaun Mayes dijo que es bueno que Flynn se vaya, Mayes señaló que su partida “no elimina el sistema que está usando el departamento de policía”.
Mayes discrepó específicamente con las políticas basadas en datos de Flynn que llevaron a una cantidad desproporcionada de paradas de tráfico en los vecindarios del centro de la ciudad, una práctica por la cual MPD y Flynn han sido ampliamente criticados. Flynn, junto con la Ciudad de Milwaukee y FPC, es nombrado como acusado en una demanda colectiva presentada por la ACLU a principios del año pasado que alega que estas paradas violan la Constitución y la Ley de Derechos Civiles.
En un correo electrónico, la portavoz de la ACLU de Wisconsin, Molly Collins, dijo que el sucesor de Flynn debería “adoptar los esfuerzos para eliminar los perfiles raciales y abandonar las políticas equivocadas e inconstitucionales que alientan las detenciones infundadas de conductores y peatones”. Otros agregaron que un nuevo jefe debe representar a la comunidad y tomar en cuenta lo que necesitan.
“Esto requerirá un compromiso con la vigilancia orientada a la comunidad que realmente involucre las voces de las comunidades afectadas por las estrategias policiales, la recopilación rigurosa de datos y la transparencia, y una capacitación y responsabilidad significativas para los oficiales”, escribió Collins.
“Es muy temprano... pero sé que las ruedas están girando muy rápido en este asunto”, dijo Bryant. “Solo estamos tratando de mantenernos al tanto y asegurarnos de que no tengamos otro Flynn allí. No necesitamos otros 10 años de eso”.
En un comunicado emitido el mismo día del anuncio de Flynn, el FPC dijo que daría prioridad a los candidatos que tienen “una familiaridad compleja con la estructura del departamento, poseen una visión de un Departamento de Policía de Milwaukee del siglo XXI y se han ganado la confianza de los miembros del departamento. y la comunidad en general”.
Más allá de eso, MaryNell Regan, directora ejecutiva del FPC, dijo que la junta discutiría qué características buscaría en un reemplazo durante la reunión del 11 de enero a puerta cerrada.
Agregó: “La comunidad participará en el futuro”.
Bria Smith, de 17 años, residente de Harambee, miembro del Consejo Juvenil de Milwaukee y miembro de LIT, dijo que la comunidad debería opinar, ya sea que la contratación sea permanente o no. Agregó que el jefe de policía “tiene mucho poder para infligir… daño o bien”.
“Tenemos que vivir aquí”, dijo Smith. “Deberíamos poder elegir lo que soportamos y lo que no soportamos”.
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