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“Gran parte del mundo se ha servido a sí mismo, y quería crear algo que sirva a los demás”, dice Reggie Reed sobre Mindful Staffing Solutions. (Foto por Ana Martínez-Ortiz)
Nota del editor: esta historia se actualiza para corregir la ortografía del nombre de pila de Branden Fitzhugh.
Nota del editor: esta historia es parte de una serie ocasional que destaca grupos y personas que vale la pena conocer en Milwaukee. Para nominar a una persona o un grupo, envíe un correo electrónico info@milwaukeenns.org y ponga "Spotlight" en la línea de asunto.
La mayoría de la gente se asustaría de caminar por un techo, pero para Branden Fitzhugh, todo es parte del trabajo de un día.
Desde octubre de 2018, Fitzhugh ha estado trabajando para Arch Electric, que se especializa en la instalación de paneles solares.
“Podría estar en el borde del techo y saber que no me voy a caer”, dijo Fitzhugh, cuyo trabajo requiere que lleve paneles solares.
Fitzhugh se unió a Arch Electric a través de Soluciones de dotación de personal consciente, agencia de empleo ubicada en 3227 N. 31st St. Antes de Mindful, Fitzhugh había estado trabajando en mejoras para el hogar y aislamiento. Se enteró de la agencia a través de un amigo.
En agosto de 2018, Fitzhugh comenzó a tomar clases de construcción, que completó en octubre.
En Mindful, las clases duran 10 semanas y comienzan a las 7:30 am con una hora de resistencia física. Luego, los aprendices pasan el resto del día aprendiendo las habilidades que necesitarán para tener éxito en sus futuros trabajos.
'Algo que sirve a los demás'
Reggie Reed fundó Mindful Staffing Solutions hace tres años con el objetivo de conectar a las personas con oportunidades laborales.
“Gran parte del mundo se ha servido a sí mismo, y quería crear algo que sirva a los demás”, dijo Reed.
Reed creció en el código postal 53206, una de las áreas de Milwaukee que se enfrenta a un alto índice de encarcelamiento, pobreza y problemas de salud.
Cuando tenía alrededor de 10 años, Reed se dio cuenta de que el comportamiento que le estaban enseñando no era normal.
“Siempre estabas atrapado entre hacer lo que tenías que hacer y lo que debías hacer”, dijo.
A los 19, comenzó a trabajar como obrero general. Varios años después, fundó su primera empresa. Y a los 32 años creó Mindful Staffing Solutions.
En Mindful, el desempeño y la actitud de un trabajador se evalúan con un sistema de puntos. Los alumnos incluso reciben boletas de calificaciones.
Se puede dar de baja a un aprendiz debido a la mala asistencia oa las pruebas fallidas.
“A veces tienes que dejarlos ir”, dijo Reed. “No se puede querer algo más de lo que la gente misma lo quiere”.
Reed dijo que está tratando de convertir la fuerza laboral en un campo de juego nivelado.
Branden Fitzhugh dice que Mindful Staffing Solutions quiere que sus aprendices tengan éxito, pero tienen que esforzarse. “Tienes que empezar desde abajo y trabajar hasta arriba”, dice. (Foto por Ana Martínez-Ortiz)
Los aprendices conscientes se colocan en puestos en empresas o contratistas que coinciden con sus intereses y habilidades. Les paga los estándares de la industria por su trabajo y, a veces, una empresa contratará a la persona para un puesto permanente.
Fitzhugh, que planea ser electricista, dijo que espera quedarse con Mindful para siempre. A través de Mindful, puede trabajar en Arch Electric y en trabajos adicionales fuera de temporada. Aunque ya tenía algo de experiencia, Mindful lo convirtió en un mejor trabajador, dijo.
“Tienes que empezar desde abajo y trabajar hasta arriba”, dijo.
En el futuro, Reed espera tener una instalación más grande y comenzar a ofrecer más programas en campos como manufactura, hospitalidad y salud. En los próximos 10 a 15 años, el objetivo es hacer de Mindful una universidad tecnológica en toda regla.
Mientras tanto, Reed quiere que las personas se den cuenta de que la plataforma de Mindful Staffing Solution, que se basa en la educación gratuita y un proceso de contratación imparcial, se puede replicar en cualquier lugar de Estados Unidos.
“De eso se trata esto”, dijo.
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