Dedicado a reducir la huella de carbono de Milwaukee y crear oportunidades de trabajo "verdes", el Grupo de Trabajo de la Ciudad y el Condado sobre Clima y Equidad Económica enfrentó su último obstáculo el jueves por la mañana en una reunión de la Junta de Supervisores del Condado de Milwaukee.
La junta adoptó la Resolución para crear el grupo de trabajo, con 14 supervisores a favor y dos en contra. La resolución fue adoptada por el Consejo Común de Milwaukee el 9 de julio.
Si bien ya se han hecho esfuerzos sustanciales para que se apruebe la resolución, aún queda trabajo por hacer para poner en marcha el grupo de trabajo.
Aquí hay algunas cosas que debe saber mientras se prepara para la acción.
Fondo
El grupo de trabajo fue anunciado por el presidente del consejo Ashanti Hamilton, patrocinador de la resolución, el 27 de junio. Su objetivo es abordar los problemas estrechamente relacionados del cambio climático y la desigualdad económica en la ciudad de Milwaukee.
La resolución cita informes de 2018 del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas y el Programa de Investigación del Cambio Global de los Estados Unidos, que afirman que el clima global ha cambiado significativamente desde la Revolución Industrial, en gran parte debido a las actividades humanas.
Acciones como la deforestación y el aumento de las emisiones de gases de efecto invernadero han provocado un aumento de las temperaturas globales, lo que genera riesgo de fenómenos meteorológicos extremos, una disminución de la biodiversidad y la degradación de la salud pública, entre otros problemas de salud y seguridad.
En 2017, la ciudad de Milwaukee expresó su apoyo para la 2015 Acuerdo Climático de París, o Acuerdo de París, que mantiene el objetivo de limitar el aumento de la temperatura global a menos de 2 grados centígrados y pretende limitarlo a 1.5 grados centígrados.
En el mismo año, el presidente Donald Trump anunció que Estados Unidos se retiraba del acuerdo, diciendo que dañaría la economía. Al apoyar el acuerdo, la ciudad destacó la importancia del liderazgo local en la lucha contra el cambio climático.
Rafael Smith, organizador de participación cívica de Citizen Action of Wisconsin, dijo ante el grupo de trabajo que no se habían hecho planes para abordar el Acuerdo Climático de París. Dijo que a través del grupo de trabajo, los esfuerzos se harán realidad, al mismo tiempo que se abordará la desigualdad racial y económica de la ciudad.
“Sabemos que estamos en una crisis climática”, dijo el Supervisor Supremo Moore Omokunde. “Es importante verlo con urgencia y ver la crisis económica con la misma urgencia”.
La resolución también cita una investigación realizada en 2018 por la Universidad de Wisconsin-Madison, que encontró que en 2016, la pobreza general del condado de Milwaukee era del 17.5 por ciento en comparación con la pobreza general de Wisconsin del 10.8 por ciento.
Además, la resolución aborda específicamente el código postal 53206, citando una investigación realizada por la Universidad de Wisconsin-Milwaukee en 2019, que establece que el código postal tiene un nivel de pobreza general del 42.2 por ciento.
El jueves, varios supervisores se pusieron de pie para hablar sobre la resolución, destacando la importancia de incluso la más pequeña de las acciones contra el cambio climático.
Uno de esos supervisores fue Moore Omokunde, quien convocó al grupo de trabajo a principios de este mes. Abordó la importancia de que todos tengan acceso a las oportunidades económicas y de que los primeros pasos provengan de una entidad gubernamental.
Sin embargo, no todos los supervisores estaban a favor. La supervisora Deanna Alexander dijo que creía que el grupo de trabajo era una pérdida de tiempo y una medida para sentirse bien.
Miembros del grupo de trabajo y planes
El grupo de trabajo incluirá 13 miembros que incluirán un miembro del Consejo Común, un supervisor del condado, miembros de la comunidad y representantes de organizaciones como Citizen Action of Wisconsin y NAACP.
Estos miembros recomendarán pasos para reducir las emisiones netas de gases de efecto invernadero de Milwaukee en al menos un 45 % para 2030 y alcanzar cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2050.
El grupo de trabajo abordará la inequidad racial y económica a través de la creación de trabajos "verdes". Según Dana Kelley, co-pastora de la Iglesia Bautista de la Comunidad Salvador Resucitado, tales trabajos podrían incluir la instalación de energía solar en los hogares, la instalación de paneles solares, el paisajismo o la gestión de residuos.
Kelley dijo que el grupo de trabajo organizará programas de capacitación para certificar a los miembros de la comunidad para estos trabajos.
“Las comunidades de color son responsables de un gran porcentaje de la huella de carbono, la contaminación y los desechos”, dijo Kelley. “Debido a la disparidad económica, muchos no tienen los recursos para modernizar sus hogares y ser eficientes energéticamente”.
Dijo que el grupo de trabajo se centrará en la capacitación laboral “verde” en estas comunidades, específicamente en el código postal 53206, para brindarles los medios para luchar contra el cambio climático y hacer posible el progreso.
Moore Omokunde dijo que es importante centrarse en aquellos que han sido y serán los más afectados por el cambio climático. Dijo que las poblaciones de bajos ingresos, así como las negras y latinas, son las más afectadas por el cambio climático porque tienen menos acceso a métodos para disminuir su impacto, como el compostaje o los automóviles eléctricos.
Kelley dijo que aún se están haciendo planes para financiar los proyectos.
“Parece mucho, pero cuando haces cálculos numéricos, creo que es solo la punta del iceberg”, dijo.
Próximos pasos
Ahora que se ha adoptado oficialmente el Grupo de trabajo de la ciudad y el condado sobre el clima y la equidad económica, se pueden elaborar planes definitivos.
“Estamos listos para correr y prepararnos para comenzar a tener reuniones”, dijo Kelley.
Smith dijo que primero se deben nombrar los 13 miembros del grupo de trabajo. El grupo de trabajo puede entonces comenzar a hacer recomendaciones y fijar la fecha de su primera reunión.
El grupo de trabajo tendrá seis meses para elaborar un plan que incluya una hoja de ruta de acciones gubernamentales para reducir las emisiones de gases de efecto invernadero; sugerencias de cambios de política e inversiones para reducir la inequidad racial y de ingresos, incluidos consejos para maximizar la cantidad de trabajos "verdes"; cómo se evaluarán y mapearán las vulnerabilidades al cambio climático y crear una lista de expertos para ayudar a los objetivos y planes del grupo de trabajo. Al desarrollar este plan integral, el grupo de trabajo trabajará para garantizar el éxito en la mitigación del cambio climático y la desigualdad económica y, en última instancia, para mejorar la salud de la comunidad.
Habrá un evento para comenzar y correr la voz el 1 de agosto, de 6 p. m. a 8 p. m., en la Sociedad Histórica Negra de Wisconsin, 2620 W. Center St.
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