Puede ser difícil simplemente conseguir un trabajo.
Pero llegar al trabajo crea aún más desafíos si no tiene transporte.
La Liga Urbana de Milwaukee ha lanzado un programa piloto para ayudar a los residentes a superar este obstáculo.
El programa Leading Access to Success Transportation, mejor conocido como L*A*S*T* Mile Program, proporciona a los clientes de la Liga Urbana de Milwaukee transporte temporal a sus lugares de trabajo. El programa se lanzó el 25 de enero.
“Dos de nuestras principales áreas de enfoque son la educación y el empleo”, dijo Eve Hall, presidenta y directora ejecutiva de la Liga Urbana de Milwaukee. “Y lo que hemos aprendido a través del empleo es que si bien hay oportunidades, el transporte ha sido un problema, especialmente para aquellos que tenían oportunidades laborales en las afueras de Milwaukee, donde el transporte público es bastante limitado”.
Shirron Hines, directora de programas, dijo que el programa recoge clientes de Milwaukee Urban League, 435 W. North Ave., o Vincent High School, 7501 N. Granville Rd., y los lleva a sus empleadores.
Está abierto a cualquier cliente de la Liga Urbana de Milwaukee que complete con éxito los requisitos de participación en el programa antes de la colocación laboral y tenga una necesidad de transporte identificada. La milla L*A*S*T* brinda transporte a empleadores a los que no se puede acceder mediante servicios de transporte público u otros.
El programa fue posible gracias a una subvención de $50,000 que Urban League recibió de su socio Stella & Chewy's, un proveedor de alimentos para mascotas con sede en Oak Creek. La Liga Urbana de Milwaukee está trabajando con la compañía de tránsito Equipo de tránsito estadounidense para proporcionar transporte.
Hines dijo que se prevé que el programa piloto dure unos siete meses.
“Para tener un buen programa de transporte próspero, costará entre $250,000 y $300,000 por año, si es un buen programa”, dijo Hines.
El programa tiene 75 espacios disponibles, dijo Sakuri Fears, gerente de servicios de empoderamiento.
Hall dijo que la esperanza es que otras empresas, especialmente aquellas interesadas en diversificar su fuerza laboral, se asocien con la Liga Urbana de Milwaukee para apoyar financieramente el programa L*A*S*T* Mile.
“Nuestro objetivo siempre es crear independencia para las personas que llegan a nuestras puertas”, dijo Hall. “O que a través de nuestro propio trabajo y políticas y esfuerzos de defensa, podemos ayudar a influir en una mejora continua en el transporte público”.
Educación y empleo.
El programa es parte de la Liga Urbana de Milwaukee misión general: para ayudar a los afroamericanos a lograr la equidad económica a través de la educación, la capacitación laboral y el trabajo de promoción.
Tratar de cerrar la brecha económica significa asegurarse de que las personas tengan acceso a trabajos que paguen $15 por hora, dijo Hall.
La programas de la organizacion centrarse en la educación, la juventud y el desarrollo de la fuerza laboral. Los programas incluyen Project Ready, que ayuda a los estudiantes de secundaria a equilibrar el empleo y la educación; Graduado en Empleo, que prepara a los estudiantes para la escuela técnica o el trabajo comercial; Programa de Asistencia de Empleo, que ayuda a las personas a capacitarse e identificar oportunidades de empleo; clases de educación vial y más.
Los programas son gratuitos, pero Hines dijo que pide que los clientes vengan con una actitud dispuesta y un compromiso para tener éxito.
Si bien todavía existen disparidades económicas, Hall dijo que hay un esfuerzo intencional en Milwaukee para cerrar la brecha, ahora más que nunca.
“Veo que hay una mayor actividad y más pensamiento colectivo y resolución de problemas en torno a lo que debe suceder”, dijo Hall. “Veo que las empresas realmente dan un paso al frente al tratar de apoyar a organizaciones como nosotros que están haciendo el trabajo de base”.
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