Chantell Jewell cree que ahora es el momento de cambiar el sistema de justicia penal.
Jewell, la primera mujer negra en servir como superintendente de la Casa Correccional del Condado de Milwaukee, está trabajando en dos nuevos programas para los residentes de esa instalación en Franklin.
Jewell dijo que House of Correction está colaborando con socios comunitarios y otras oficinas del condado para desarrollar un Centro de participación familiar donde las personas inscritas en ciertos programas puedan participar en visitas familiares cara a cara. Los líderes también planean usar un nuevo "navegador de viviendas" para ayudar a abordar la necesidad de viviendas posteriores a la liberación antes de que las personas abandonen las instalaciones.
Jewell, de 49 años, quiere usar su nuevo cargo para “crear espacios para el cambio” para las personas en el sistema de justicia.
Jewell, quien ha trabajado en varios roles relacionados o en la periferia del sistema de justicia durante casi tres décadas, dijo que a lo largo de su vida en Milwaukee ha visto los "impactos devastadores" que el encarcelamiento masivo ha tenido en las comunidades, y agregó que hay "un necesidad de cambio y reforma dentro del sistema de justicia penal”.
Rompiendo barreras
Ahora que es superintendente, Jewell dijo que su enfoque de la reforma comienza tratando de analizar cómo los sistemas más grandes, como la vivienda y el empleo, por ejemplo, trabajan juntos para crear barreras y cómo House of Correction puede ayudar a las personas a superarlas.
El ejecutivo del condado, David Crowley, nombró a Jewell para el puesto en octubre, la junta del condado aprobó su nombramiento en diciembre y Jewell prestó juramento en enero.
“Chantell es el tipo correcto de líder para House of Correction en un momento en que el condado se enfoca en promover la equidad racial, abordar las disparidades, reducir el encarcelamiento y promover mejores resultados para los residentes en todos los ámbitos”, dijo Crowley en un comunicado después de la junta. aprobó su nombramiento.
Asumir su nuevo cargo durante una pandemia fue una gran preocupación, y garantizar la salud y la seguridad de quienes viven y trabajan en las instalaciones ha sido su principal prioridad, dijo. Los casos de COVID-19 en la instalación aumentaron varias veces el año pasado, alcanzando un máximo de alrededor de 100 casos en abril y casi 150 en noviembre.
Actualmente, la instalación tiene un caso confirmado de COVID-19 entre los empleados y uno entre los residentes, según el condado de Milwaukee. Tablero COVID-19.
“Nunca puedo sentirme completamente aliviada mientras el virus esté ahí afuera”, dijo.
Ella apoya el plan de Crowley para que el condado de Milwaukee promueva la equidad racial y se convierta en el condado más saludable de Wisconsin. Ese esfuerzo se introdujo en el presupuesto del condado de 2021.
Una parte del plan es el enfoque No Wrong Door, que tiene como objetivo abrir la comunicación y la colaboración entre los diferentes servicios del condado para que las personas puedan obtener ayuda para abordar sus necesidades sin importar a quién o a qué departamento se comuniquen para obtener ayuda.
El objetivo final, dijo Jewell, es reducir la cantidad de veces que una persona ingresa bajo custodia.
“Los individuos son más grandes que los errores que han cometido”, dijo. “Si queremos que nuestras comunidades se adapten de manera diferente, tenemos que crear oportunidades para un cambio a largo plazo”.
'La persona correcta'
Mark Mertens, el administrador de la División de Servicios para Jóvenes y Familias del Condado de Milwaukee, trabajó con Jewell durante aproximadamente dos años mientras ella era administradora adjunta de la división. Dijo que le llamó la atención cómo Jewell pudo usar sus experiencias pasadas para "comprender y conectarse con las personas a las que atiende".
“Ella es alguien que realmente puede transformar el sistema en un lugar más de curación”, dijo Mertens. "Ella es exactamente la persona adecuada".
Jewell creció en Lapham Park y se graduó de la escuela secundaria de la Universidad de Riverside en 1989. Como estudiante universitaria de primera generación y madre joven, Jewell obtuvo su licenciatura en justicia penal y correccional de la Universidad de Wisconsin-Milwaukee y una maestría en Administración de Empresas de la Universidad Cardinal Stritch.
En la década de 1990, Jewell comenzó su carrera en la justicia juvenil, luego trabajó como agente de libertad condicional y libertad condicional durante unos 20 años antes de pasar al departamento de reingreso en Employ Milwaukee. Jewell volvió brevemente a trabajar para el condado de Milwaukee como administrador adjunto en el Departamento de Salud y Servicios Humanos antes de solicitar el puesto de superintendente el año pasado.
Jewell dijo que estas experiencias le han dado “una perspectiva de círculo completo” sobre las diversas presiones y obstáculos que enfrentan los que están en el sistema de justicia, y eso es lo que impulsa su trabajo.
“Mi principal preocupación son las personas”, dijo Jewell. “Me importa lo que sucede en mi comunidad”.
Fuera del trabajo, Jewell tiene un negocio paralelo, Chantell's Cakery, que vende pasteles y otros postres. También es madre de tres hijos y abuela de cinco niños a quienes llama “el brillo de mis ojos”.
“Sin el apoyo de mi familia, no hubiera podido lograr las cosas que logré”, dijo.
Su tío, Rickey Jewell, dijo que su sobrina lo hace “muy orgulloso de ser un Jewell”.
“Ella está construida para estar donde está”, dijo.
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