Ha pasado más de una semana desde la destitución de Arnitta Holliman como directora de la Oficina de Prevención de la Violencia de la ciudad, o OVP, y aún quedan dudas sobre por qué fue expulsada.
En ese momento, Jim Bohl, jefe de gabinete del alcalde Cavalier Johnson, mencionó la necesidad de “aumentar la capacidad de respuesta de la oficina a las demandas y expectativas cambiantes en materia de seguridad pública”.
Sin embargo, una justificación más específica de la oficina del alcalde para su destitución ha sido vaga.
Jeff Fleming, portavoz de Johnson, escribió en un correo electrónico a NNS que “existen restricciones éticas y legales sobre lo que podemos decir sobre las acciones del personal”.
Agregó: “El alcalde quiere que el departamento sea lo más efectivo posible en la prevención de la violencia”.
Milwaukee está en camino de superar su récord de homicidios por tercer año consecutivo. Algunos relacionan el aumento de asesinatos con la pandemia de COVID-19. La pandemia provocó mayores dificultades económicas y aislamiento social, lo que desconectó a algunos de los sistemas de apoyo y resultó en un aumento del estrés y la violencia de pareja, dicen los expertos.
Varios líderes de la comunidad se han pronunciado en contra de la destitución de Holliman. Jeanne Geraci, directora ejecutiva del Benedict Center, una organización sin fines de lucro que atiende a mujeres, dijo que estaba sorprendida por la decisión.
“Arnitta Holliman es una líder fuerte que construyó fuertes lazos comunitarios y comprende el trauma subyacente de la violencia tan crítico en este trabajo”, dijo Geraci. Holliman se desempeñó anteriormente como directora del Programa de Hermanas en el Centro Benedict, que ayuda a las mujeres atrapadas en el trabajo sexual en la calle.
Geraci dijo que le preocupa el apoyo de la ciudad a la Oficina de Prevención de la Violencia, que forma parte del Departamento de Salud de Milwaukee. Le preocupa que fracase al someterse a estándares más allá de su alcance o recursos.
“Gran parte de la violencia que experimentamos como ciudad requiere cambios sistémicos”, dijo. El éxito de la Oficina de Prevención de la Violencia “requerirá un fuerte apoyo y coordinación de la oficina del alcalde y el Consejo Común”.
Melissa Ugland es una consultora de salud pública que asesoró a la Oficina de Prevención de la Violencia en 2010. Dijo que en ese entonces, las demandas de la oficina eran mínimas en comparación con ahora.
“El OVP actual despliega a personas en situaciones peligrosas conocidas para mediar en conflictos entre personas, brinda apoyo a las familias que han sufrido violencia armada al hacer visitas al hospital, se mantiene en contacto de manera rutinaria con líderes comunitarios y asiste a eventos en nombre de OVP y mucho más”. dijo Ugland.
Agregó que todas son prácticas basadas en evidencia implementadas con éxito en otros lugares. Ugland dijo que cuando escuchó que el Consejo Común estaba solicitando datos relacionados con los resultados, se preguntó qué querían ver sus miembros.
“Cuando se trata de intervenciones basadas en evidencia, las actividades son a menudo las que impulsan los resultados más exitosos”, dijo. “La reducción de la violencia requiere la construcción constante de relaciones, ganar la confianza de la comunidad y mucho tiempo dedicado a hacer el trabajo que pocas personas están dispuestas a hacer”.
Ugland se refería a las llamadas de los concejales Michael Murphy y Mark Borkowski, entre otros miembros del Consejo Común, para que la oficina de Holliman produzca datos y otras métricas que probaron su efectividad y justificaron su presupuesto de $5.6 millones, que aumentará en 2022 y 2023 debido a una afluencia de los fondos de la Ley del Plan de Rescate Estadounidense.
'Hambre de información'
“En este momento estamos hambrientos de información”, dijo Borkowski. “Me gustaría ver una señal de que estamos progresando”.
En junio, Holliman, que no respondió a una solicitud de entrevista, dijo que se estaba responsabilizando injustamente a su oficina por el aumento de la violencia en la ciudad.
“Lo que no es justo es que se responsabilice exclusivamente a OVP por un aumento o una reducción de la delincuencia en la ciudad cuando somos una parte de la solución o la respuesta”, dijo Holliman al Comité de Salud y Seguridad Pública ese mes.
Holliman fue nombrada directora del OVP por el exalcalde Tom Barrett en mayo de 2021. Reemplazó a Reggie Moore, quien renunció y se convirtió en el director de Política de Prevención de la Violencia y Compromiso para el Centro Integral de Lesiones del Colegio Médico de Wisconsin. Las solicitudes de datos que probaran la efectividad del OVP comenzaron ya en septiembre de ese año.
Borkowski dijo que Holliman se había puesto cada vez más a la defensiva en los últimos meses por las críticas a su oficina.
“Examinamos a mucha gente, incluido el departamento de policía”, dijo.
Ald. JoCasta Zamarripa, emitió un comunicado a NNS haciéndose eco de preocupaciones similares, incluidas algunas relacionadas con los esfuerzos del OVP en el lado sur de Milwaukee.
“Aunque siempre es desafortunado tener que ver a las personas irse, todas las agencias de la ciudad deben responder cuando se trata de solicitudes y de comunicación con el alcalde, los miembros del Consejo Común, los comisionados y similares”, escribió. “Puedo decirles que para mí es primordial ver un compromiso sincero por parte de OVP con el lado sur cercano de Milwaukee. He sentido que mi defensa, en particular, por el vecindario de Clarke Square, que el presidente (del Concejo) Pérez y yo compartimos, ha caído en saco roto”.
Según Fleming, los miembros del Consejo Común proporcionaron información o recibieron notificación de la decisión de destituir a Holliman. Borkowski dijo que no estuvo involucrado en la decisión y otros miembros del consejo también han declarado que no estaban incluidos.
¿Qué es lo siguiente?
Según Fleming, Johnson ya ha identificado algunos candidatos.
“El proceso de incorporar a un nuevo director ha avanzado significativamente”, escribió. “El mismo proceso que se usó para traer a los últimos dos directores de OVP se replicará esta vez”.
Dijo que aunque no todos los miembros del consejo han estado involucrados en ese proceso, ha habido discusiones y habrá más. Reiteró que el puesto no está sujeto a confirmación por parte del Consejo Común y dijo que el nuevo director orientaría cualquier cambio en el funcionamiento de la OVP.
Tanto Zamarripa como Borkowski indicaron que todavía esperan participar en el proceso y que las métricas que demuestren el impacto que está teniendo OVP deben ser un componente vital del trabajo de la oficina.
Ugland dijo que quiere saber cómo la ciudad se asegurará de que el próximo líder del OVP sea elegido por la comunidad y brinde apoyo a la comunidad.
“Muy pocas personas tienen el conjunto de habilidades que tenían Reggie Moore, o Arnitta Holliman, para asumir estos roles”, dijo. “Aún menos personas tienen el estómago para asistir a más funerales de niños, vigilias de oración u otros eventos desgarradores que se han convertido en eventos diarios”.
sheila ashley dice
La Sra. Hollimon está siendo el chivo expiatorio de los políticos frustrados que no pueden entender un problema nacional posterior a Covid. Se ve exacerbado por la proliferación de armas y la falta de voluntad para tratar de manera efectiva con la NRA. Otro problema es la financiación de campañas y la explosión de campañas de financiación de dinero oscuro. Probablemente habrá el nombramiento de otra persona negra designada para suavizar los problemas raciales y de género obvios que influyeron en la decisión y el nombramiento de otro Alder que quiere mejorar su retiro. Alcalde Johnson, me gusta y tengo grandes esperanzas en usted, pero tener a Jim Bohl con su yo racista misógino como su jefe no es una buena apariencia. Es un megalómano napoleónico que disfruta demasiado deshumanizando a la gente.
Jim dice
Chivo expiatorio mi * ss. Ella fracasó en su trabajo. No todo se trata de raza.
Vince G. tono dice
Independientemente de lo que digan Cavalier y su administración, no hay una razón legítima para el despido de Arnitta Holliman. Este es el momento perfecto para que la gente sepa que personalmente no tengo absolutamente nada en contra del director anterior, Reggie Moore, estoy en contra de la ineficacia de la Oficina de Prevención de la Violencia durante los últimos 14 años. Si el departamento de policía de Milwaukee no puede prevenir el comportamiento delictivo, ¿cómo puede hacerlo esa entidad?
La oficina del alcalde y las otras entidades, aún por nombrar, que configuraron todo el programa para el fracaso, deberían cambiar el nombre a organización. ¿Deberían el alcalde y otros considerar la Oficina de Creación de Empleos, la Oficina de Compromiso Vecinal, o lo que realmente están haciendo, la Oficina de Instalación de una Carpa, que es la forma en que básicamente involucraron a la comunidad este verano?
En lo que se refiere a conductas delictivas, el enfoque principal de esta ciudad debe ser reemplazar los 250 puestos policiales abiertos. Imagínese el agotamiento de los pocos patrullando, los vinculados a homicidios y otros tratando de contener la conducción irracional.
¿Cuánto tiempo tiene que pasar antes de que el alcalde se despida a sí mismo, al igual que los miembros del consejo común que son la extensión más débil del alcalde Barrett?
Esta ciudad necesita un nuevo liderazgo desde el fondo del barril hasta la tapa cubierta, realmente es hora de vaciar la basura en Milwaukee.
La comunidad debe exigir saber el motivo de su despido, y nosotros debemos estar detrás de ella; se necesita un pueblo.
Lisa Jones dice
El exdirector Holliman no respondió al público con preguntas. Siempre estaba apurando a la gente por teléfono. No hubo transparencia. Según uno de los gerentes que se fue en junio por otra oportunidad, no había una forma unificada de recopilar datos y eso era muy preocupante. Ha habido datos sobre los puntos críticos violentos en Milwaukee durante bastante tiempo, desde 2018.
Los gastos misceláneos para el departamento no tenían información sobre a quién se le pagaba por qué servicio. En uno de los pagos más recientes de la oficina, se gastaron 13k en camisetas y se pagaron $500 a un representante estatal. No hay transparencia en absoluto.
Keeeway dice
Utilizar parte del dinero presupuestado para acciones concretas vivienda, subsidio de educación para víctimas de violencia doméstica
Capacitación laboral, mejora ambiental basada en la “teoría de la ventana rota”
La programación continua de reuniones y resúmenes no es efectiva
Use parte de los fondos para eventos de revisión en profundidad que condujeron al tiroteo/homicidio.
George Mitchell dice
Esta es una pieza bien escrita. Es desalentador que el tema de la violencia en Milwaukee sea definido tan a menudo por personas en el Ayuntamiento que se señalan con el dedo. Tan poca discusión de las causas o de la “secuencia del éxito”. https://www.wisconsinrightnow.com/2022/04/07/black-milwaukee/
Jenkins dice
Antes del liderazgo de Reggie Moore y Arnitta Holliman, las comunidades y organizaciones de color no tenían una relación de colaboración con OVP. OVP despliega proveedores de servicios directos para asesoramiento, etc. ¡Remover al Director durante la temporada más alta de violencia en Milwaukee fue un movimiento mortal y muestra más preocupación por la agenda que por las personas!