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Wellpoint Care Network, una organización de servicios humanos orientada a la comunidad con sede en Milwaukee, se complace en anunciar que Jenna Finley se unió a la organización como directora de equidad, cultura y pertenencia.
Esta es una nueva función en Wellpoint Care y respalda el compromiso de la organización de promover la inclusión en todas las facetas de nuestro trabajo, asegurando que las personas atendidas y empleadas sean valoradas, aceptadas, respetadas y tratadas con equidad.
“Jenna es una líder dinámica y multifacética que se especializa en ayudar a las organizaciones orientadas a la comunidad a establecer prácticas laborales diversas, equitativas e inclusivas”, dijo Sonja Williams, vicepresidenta de Recursos Humanos. “Somos realmente afortunados de tener un colega tan talentoso y consumado en el equipo de Wellpoint Care”.
Finley se empleó recientemente en el Departamento de Niños y Familias de Wisconsin, donde brindó experiencia administrativa y experiencia técnica a las organizaciones miembros de YoungStar en todo el estado de Wisconsin. Como instructor adjunto actual en la Universidad de Wisconsin-Whitewater, Finley enseña The Diversity Credential, apoyando a los proveedores, educadores y facilitadores de la primera infancia en diversidad y temas relacionados.
Finley también es el fundador y consultor principal de Value Our Voices (VOV) Consulting, LLC y trabaja con empleadores en los sectores de cuidado y educación temprana y sin fines de lucro al identificar soluciones inclusivas para promover la equidad para todas las personas.
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